Aktuelles

|

Neues Arbeitnehmerüberlassungsgesetz 2017 – neue Gefahren für IT-Projektverträge

Der Arbeitnehmerüberlassung hängt ein zweifelhafter Ruf an: Wer Leiharbeit oder Zeitarbeit hört, der denkt zuerst an ausgebeutete Arbeiterbienen am Fließband – ohne Sicherheiten, weder finanziell noch sozial. Das ist die eine Seite der Arbeitnehmerüberlassung. Eine andere Seite zeigt sich, wendet man den Blick gen IT-Branche, einer Branche mit Top-Verdiensten und Top-Fachkräften. lesen

|

Der besondere datenschutzrechtliche Kündigungsschutz gilt auch für den stellvertretenden Datenschutzbeauftragten

Für einen Datenschutzbeauftragten gilt ein besonderer Kündigungsschutz – und das aus gutem Grund, denn innerbetrieblich kann es durchaus aus mal zu Meinungsunterschieden zwischen dem bestellten Datenschutzbeauftragten und beispielsweise der Geschäftsführung kommen. Der besondere Kündigungsschutz ist also ein Element, das Repressalien des Arbeitgebers verhindern und die Unabhängigkeit des Datenschutzbeauftragten gewährleisten soll. lesen

| ,

Stellenangebot: Rechtsanwalt/Rechtsanwältin ab sofort zur Festanstellung

Als Wirtschaftskanzlei mit internationaler – und vor allem digitaler – Ausrichtung finden wir, dass „Digital Business Law“ am besten beschreibt, was wir machen und wofür wir Verstärkung suchen. Möchten Sie als Rechtsanwalt bzw. Rechtsanwältin Startups und etablierte Unternehmen im Bereich Marken, Daten, Werbung und Wettbewerb beraten? Dann melden Sie sich jetzt! lesen

|

Erhöhung des Mindestlohns ab 01.01.2017 – Arbeitsverträge jetzt anpassen!

Bereits während Einführung des Mindestlohns Anfang 2015 stand fest, dass die Höhe regelmäßig geprüft wird und mit Anpassungen des Mindestlohns zu rechnen ist. Und nun ist es so weit: Seit dem 01.01.2017 gilt der gesetzliche Mindestlohn von 8,85 Euro. lesen

|

Die TOP 4 der Fristversäumnisse

Rechtsanwälte haben viel mit Fristen zu tun, doch mitnichten ist es so, dass Fristen nur für Anwälte wichtig sind, auch Unternehmer müssen ihre Fristen konsequent im Blick haben, überprüfen und einhalten. Denn wird eine Frist versäumt, kann das richtig teuer werden oder weitreichende Konsequenzen haben. Hier die TOP 4 der Fristen, die oftmals versäumt werden: lesen

|

Der neue Mindestlohn

Ganz neu ist der Mindestlohn nicht. Er muss seit dem 1. Januar 2015 in Höhe von 8,50 Euro brutto/Stunde in Deutschland gezahlt werden. Ab 2017 erhöht sich der Betrag auf 8,84 Euro. In diesem Beitrag zeigen wir Ihnen, für welche Arbeitnehmer der Mindestlohn gezahlt werden muss und welche Gehaltsbestandteile bei der Berechnung berücksichtigt werden. lesen

|

Unternehmenszugehörigkeit in sozialen Netzwerken - Berufliche Profildaten auf Xing und LinkedIn zwischen Wunsch und Wirklichkeit

Auf zahlreichen Plattformen wie LinkedIn, Xing oder Facebook veröffentlichen deren Mitglieder einen digitalen Lebenslauf, der einer öffentlichen Bewerbungsmappe gleicht. Viele Arbeitgeber sichten potenzielle Bewerber anhand dieses veröffentlichten beruflichen Werdegangs. Ist das Arbeitsverhältnis beendet... lesen

|

Mein Arbeitnehmer gehört zu mir – vertraglich vereinbarte Abwerbeverbote zwischen Unternehmern

Es gibt sie noch, die Fragen, zu denen sich der BGH bislang nicht positioniert hat. Nun hat sich der BGH zu der Frage geäußert, ob die Vorschrift des §75f HGB, wonach Einstellungsverbote nicht gerichtlich durchsetzbar sind, auch auf Abwerbeverbote anwendbar sind. Abwerbeverbote finden sich... lesen

Tags

Entschädigung kündigungsschutz EU-Textilkennzeichnungsverordnung Bundesmeldegesetz Ruby on Rails Urheberrecht Stellenangebot LG Hamburg Expedia.com Verfügbarkeit E-Commerce OTMR Gesetz Personenbezogene Daten jahresabschluss WLAN technology Kundenbewertungen Dokumentationspflicht Arbeitsrecht Datensicherheit Hotelkonzept targeting recht am eigenen bild Crowdfunding USPTO Domainrecht Google Störerhaftung Job unternehmensrecht Meinung Vergütungsmodelle EuGH Werktitel veröffentlichung GmbH Presserecht Impressum LinkedIn Bundeskartellamt Bestandsschutz Tipppfehlerdomain Resort messenger ReFa copter Schadensfall Suchmaschinen Online Marketing Infosec Arbeitsvertrag Sponsoring UWG Heilkunde Prozessrecht Abhören Produktempfehlungen Kosmetik Ferienwohnung Messe Linkhaftung gezielte Behinderung Schleichwerbung Kreditkarten AIDA Webdesign Kinder Double-Opt-In Bachblüten Ring Corporate Housekeeping Recht total buy out Marketing Haftungsrecht Meldepflicht ITB AstraDirekt Marke AGB Custom Audiences § 5 UWG 5 UWG Leipzig Presse Haftung Schöpfungshöhe Booking.com Technologie Persönlichkeitsrecht Unterlassung Google AdWords E-Mail-Marketing verbraucherstreitbeilegungsgesetz Wettbewerbsbeschränkung Kleinanlegerschutz Hotelsterne informationstechnologie Ofcom kommunen HSMA Duldungsvollmacht Rechtsanwaltsfachangestellte Asien Extremisten Bildrechte gesellschaftsrecht Foto Preisauszeichnung Social Networks Exklusivitätsklausel Privacy Minijob Referendar #emd15 Reisen Unternehmensgründung geldwäsche verlinken Boehmermann Einstellungsverbot Markensperre Abwerbeverbot Erdogan Direktmarketing Kapitalmarkt Compliance markenanmeldung Apps Rechtsanwalt Finanzaufsicht Hausrecht Neujahr Vergütung Gesundheit ISPs Lebensmittel München Buchungsportal Informationsfreiheit Newsletter Midijob Datengeheimnis Kundendaten Stellenausschreibung entgeltgleichheit Versicherungsrecht Werbung §75f HGB Panoramafreiheit fristen Abmahnung schule Wettbewerbsrecht Facebook Social Engineering Anmeldung Vertragsrecht Markenrecht Social Media Handelsregister fotos Art. 13 GMV Irreführung PPC Conversion Hacking BDSG Freelancer Datenschutz Sperrabrede Gäste Website Spitzenstellungsbehauptung data security transparenzregister EC-Karten Onlinevertrieb LG Köln Scam Geschäftsführer Berlin zugangsvereitelung Schadenersatz wallart IT-Sicherheit Creative Commons bgh Kritik technik Beacons britain Mindestlohn Auftragsdatenverarbeitung Urlaub Internet Interview Flugzeug Lizenzrecht

Die Rechtsanwaltssozietät Spirit Legal LLP berät in- und ausländische Unternehmen mit internationaler Ausrichtung. Unser fachlicher Beratungsschwerpunkt liegt in den Bereichen E-Commerce, Gesellschafts-, Wettbewerbs-, Marken-, IT- und Datenschutzrecht. Dank unserer Branchenerfahrung sind wir in rechtlichen Fragen der spezialisierte Ansprechpartner für Start-ups, Reiseunternehmen und die Hotellerie.

© Spirit Legal LLP 2013 - 2017, alle Rechte vorbehalten

Spirit Legal LLP hat 4,75 von 5 Sterne | 61 Bewertungen auf ProvenExpert.com