• Deutsch
  • Aktuelles
  • Das OLG Düsseldorf entscheidet über Osteopathie-Heilbehandlungen durch Physiotherapeuten

Das OLG Düsseldorf entscheidet über Osteopathie-Heilbehandlungen durch Physiotherapeuten

Inhaltsverzeichnis

Das Oberlandesgericht Düsseldorf hat mit seinem Urteil vom 08.09.2015 (Az. I-20 U 236/13 ) eine interessante Entscheidung über das Angebot und die Bewerbung von Osteopathie-Leistungen durch einen Physiotherapeuten gefällt. Um an dieser Stelle erst gar keine Spannung aufkommen zu lassen: Es ist wie so oft auf den ersten Blick ganz einfach, auf den zweiten Blick vielschichtig. Die Zulässigkeit liegt nicht ohne Weiteres vor.

Nicht jeder, der eine Osteopathie-Ausbildung absolviert hat, darf auch osteopathische Behandlungen durchführen.
Nicht jeder, der eine Osteopathie-Ausbildung absolviert hat, darf auch osteopathische Behandlungen durchführen.

 

Staatlich anerkannter Heilpraktiker: Schuster, bleib bei deinem Leisten!

Der am Rechtsstreit beteiligte Physiotherapeut schaltete für seine Praxis einen Eintrag im Branchenverzeichnis "Gelbe Seiten“. „Krankengymnastik, Osteopathie, Lymphdrainage", waren die Schlagworte, unter denen er gefunden werden sollte. Online waren es Leistungen wie "PNF", "Cranio-mandisula", "craniosacrale Therapie", "McKenzie", die möglichst viele Patienten in die Praxis locken sollten.

Über eine Erlaubnis nach § 1 Abs. 1 des Gesetzes über die berufsmäßige Ausübung der Heilkunde ohne Bestallung (Heilpraktikergesetz) verfügte weder der Physiotherapeut noch sein Personal. Das heißt, weder er noch sein Personal waren staatlich anerkannte Heilpraktiker. Die entsprechenden Osteopathie-Behandlungen führte ausschließlich eine Mitarbeiterin durch, die im Jahr 2010 eine Osteopathie-Ausbildung am Institut für angewandte Osteopathie abgelegt hatte.

 

Physiotherapie und Heilkunde – wenn die Zulassung zum Fallstrick wird

Im Grunde ist es eine einfache Sache: Die Mitarbeiterin, die die Osteopathie-Ausbildung absolviert hat, behandelt die Patienten mit den entsprechenden Therapien. Für Laien klingt das sicher erst mal logisch und zulässig. Doch die Sachlage ist etwas komplizierter, wie aus den beiden Urteilen des Landesgerichtes und Oberlandesgerichtes Düsseldorf hervorgeht. 2015 bestätigte das OLG Düsseldorf das erstinstanzliche Urteil des LG Düsseldorf (Urteil vom 16.10.2013, Az. 12 O 348/12) und entschied, dass allein die Erlaubnis zur Ausübung der Physiotherapie gemäß § 1 Abs. 1 des Masseur- und Physiotherapeutengesetzes (MPhG) nicht ausreicht, um osteopathische Behandlungen vornehmen zu dürfen. Das Ausüben von osteopathischen Behandlungen ist das Ausüben von der Heilkunde – und das ist gemäß § 1 Abs. 1 Heilpraktikergesetz erlaubnispflichtig, so die Gerichte.

Die Ausübung der Osteopathie erfordert medizinische sowie ärztliche Fachkenntnisse, denn eine abstrakte Gefahr für gesundheitliche Schäden besteht hierbei immer, daher können nur Fachleute etwaigen Schäden vorbeugen. Dass eine Erlaubnis zur Ausübung der Physiotherapie dies nicht mit abdecken könne, zeige sich bereits daran, dass Osteopathie nicht Bestandteil des Ausbildungs- und Prüfungscurriculums für Physiotherapeuten ist.

Auch die Einwände des Physiotherapeuten, dass er selbst die Osteopathie-Behandlungen nicht vornehme und die entsprechend geschulte Mitarbeiterin ausschließlich auf Veranlassung von Ärzten tätig werde, änderten an der Auffassung der Gerichte nichts. Das OLG Düsseldorf entschied, dass die Osteopathie-Ausbildung der Mitarbeiterin allenfalls die Voraussetzung für die Erteilung einer Erlaubnis nach § 1 Abs. 1 Heilpraktikergesetz  sei, diese jedoch in keinem Fall ersetzen könne.

 

Fazit

Das Anbieten, Bewerben und Ausüben von osteopathischen Leistungen durch Physiotherapeuten ist nur dann zulässig, wenn diese im Besitz einer Erlaubnis nach § 1 Heilpraktikergesetz und/oder als Ärzte zugelassen sind.

*Autoren des Artikels: Katrin Krietsch, Rechtanwältin bei Spirit Legal LLP | Hüseyin Erbagci, wissenschaftlicher Mitarbeiter bei Spirit Legal LLP

Einen Kommentar schreiben

Tags

Algorithmen Touristik Vergleichsportale c/o Vergütungsmodelle Adwords Auftragsdatenverarbeitung Kundenbewertungen Autocomplete Journalisten Sponsoren Datengeheimnis Bildrecherche technology verlinken Wettbewerbsbeschränkung Schleichwerbung Beschäftigtendatenschutz Osteopathie Online-Bewertungen Arbeitsunfall Auftragsverarbeitung Trademark email marketing Mitarbeiterfotografie LinkedIn Impressum LG Hamburg Meinungsfreiheit Hack Job JointControl Reiserecht Abmahnung Google Dynamic Keyword Insertion Kennzeichnungskraft Spitzenstellungsbehauptung urheberrechtsschutz Creative Commons Ratenparität Großbritannien Recht Apps Beweislast Schadensersatz Asien Arbeitsrecht Internetrecht Datenschutzrecht Gesamtpreis Radikalisierung Social Networks Annual Return besondere Darstellung Abhören verlinkung Linkhaftung Gegendarstellung EU-Kommission Urheberrecht Datenschutzgesetz fake news Know How Hotellerie Datenschutzgrundverordnung Limited data privacy Online unternehmensrecht Beleidigung Niederlassungsfreiheit Voice Assistant veröffentlichung Preisangabenverordnung Unterlassungsansprüche Aufsichtsbehörden Videokonferenz Bundesmeldegesetz EC-Karten information technology Erdogan fristen Finanzaufsicht EuGH Informationspflicht Arbeitsvertrag Löschungsanspruch recht am eigenen bild selbstanlageverfahren kommunen Notice & Take Down E-Mail Booking.com § 15 MarkenG Unternehmensgründung Werbung Kekse Internet Plattformregulierung Spirit Legal ITB Umtausch Datenschutz Referendar Scam markenanmeldung Twitter Weihnachten Einwilligungsgestaltung Registered Kleinanlegerschutz Lebensmittel custom audience Midijob zugangsvereitelung Datenschutzbeauftragter Urteile Herkunftsfunktion Team zahlungsdienst Panorama NetzDG Haftung CRM Foto Europawahl Evil Legal whatsapp Anonymisierung Team Spirit Newsletter Wettbewerbsverbot Handynummer gender pay gap Phishing Gastronomie Mindestlohn Informationsfreiheit Berlin Event Hotelrecht ReFa Geschäftsgeheimnis Social Media Selbstverständlichkeiten html5 Conversion Messe Marke Facebook Authentifizierung Reise technik privacy shield Identitätsdiebstahl Kundenbewertung Boehmermann Influencer Presse Namensrecht Instagram Class Action Vertragsrecht Schöpfungshöhe Algorithmus Transparenz wallart Reisen §75f HGB Consent Management Artificial Intelligence Microsoft Sitzverlegung Doxing #emd15 ADV Human Resource Management E-Mail-Marketing online werbung 3 UWG Prozessrecht Hotelsterne § 24 MarkenG Facial Recognition LikeButton Check-in Expedia.com verbraucherstreitbeilegungsgesetz Medienrecht Abwerbeverbot Education Hinweispflichten Online Shopping Social Engineering Vergütung Rechtsanwaltsfachangestellte OLG Köln Customer Service Hotel Technologie

Die Rechtsanwaltssozietät Spirit Legal berät in- und ausländische Unternehmen mit internationaler Ausrichtung. Unser fachlicher Beratungsschwerpunkt liegt in den Bereichen E-Commerce, Gesellschafts-, Wettbewerbs-, Marken-, IT- und Datenschutzrecht. Dank unserer Branchenerfahrung sind wir in rechtlichen Fragen der spezialisierte Ansprechpartner für Start-ups, Reiseunternehmen und die Hotellerie.

© Spirit Legal 2013 - 2024, alle Rechte vorbehalten

Förderung von Fachanwaltskursen & anwaltlichen Fortbildungen durch SAB Sachsen: