DivRuW: Discrimination In, Discrimination Out. Benachteiligung durch Algorithmen

Diversity in Recht und Wirtschaft: Discrimination in, Discrimination Out. Benachteiligung durch Algorithmen — Foto: Nadja Eckart-Vogel

Elisabeth Niekrenz, Rechtsanwältin bei Spirit Legal in Leipzig, beleuchtet in der aktuellen Ausgabe der Diversity in Recht & Wirtschaft rechtliche Herausforderungen von Diskriminierung durch Algorithmen. Der Beitrag „Discrimination In, Discrimination Out: Benachteiligung durch Algorithmen“ untersucht die Verzahnung von Datenschutz-, Antidiskriminierungsrecht und des AI-Acts. Welche Haftungsrisiken ergeben sich für Unternehmen? Wie können Betroffene sich wehren? Lesen Sie mehr in der Ausgabe 03/2024.

Elisabeth Niekrenz, Discrimination In, Discrimination Out. Benachteiligung durch Algorithmen
(Volltext PDF)

Die vollständige Ausgabe Nr. 03–04/2024 der Diversity in Recht & Wirtschaft können Sie hier erwerben.

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