• Deutsch
  • Aktuelles
  • praktischArzt: Rechtssicherer Umgang mit Arbeitgeber-Bewertungen im Gesundheitswesen

praktischArzt: Rechtssicherer Umgang mit Arbeitgeber-Bewertungen im Gesundheitswesen

praktischArzt: Rechtssicherer Umgang mit Arbeitgeber-Bewertungen im Gesundheitswesen
Foto: praktischArzt / Dr. Jonas Kahl, Sebastian Ofer

Reputationsmanagement ist ein juristischer Dauerbrenner: Wie Arbeitgeber*innen im Gesundheitswesen richtig und rechtssicher mit negativen Online-Bewertungen und Kommentaren umgehen, das erklärt der Fachanwalt für Urheber- und Medienrecht, Dr. Jonas Kahl, im Interview mit praktischArzt.

Sebastian Ofer: Das Internet ist allgemein ein Ort, an dem häufig auch teils unsachliche bzw. derbe Kritik geäußert wird. Können Arbeitgeber/innen denn jede Form von negativer Kritik löschen lassen?

Dr. Jonas Kahl: Nein, jede Form von Kritik kann man nicht löschen lassen. In Deutschland gilt grundsätzlich die Meinungsfreiheit aus Art. 5 Grundgesetz. Das heißt es steht jedermann frei, jederzeit seine Meinung und damit auch seine Kritik über ein Unternehmen oder bspw. einen Arzt oder eine Ärztin äußern zu dürfen. Das darf man auch im Internet und das darf man sogar auch anonym. Aber auch die Meinungsfreiheit hat gewisse Grenzen..

Können Sie uns einen Überblick darüber geben, gegen welche Art von Kritik Arbeitgeber/innen vorgehen können und welche sie hinnehmen müssen?

Wie gesagt, zunächst ermöglicht es die Meinungsfreiheit auch, sich durchaus kritisch mit einem Arbeitgeber und einem Unternehmen auseinanderzusetzen. Die Grenze zum rechtswidrigen beginnt allerdings dort, wo es nicht bei normaler Kritik bleibt, sondern wo damit Beleidigungen und andere Herabsetzungen verbunden sind. Sowas ist verboten. Zudem muss man sich anschauen, welche Art von Tatsachen in den geschilderten Sachverhalten enthalten sind. Hier unterscheidet man zwischen wahren Tatsachenbehauptungen und unwahren Tatsachenbehauptungen. Sind unwahre Tatsachen, also kurz gesagt Lügen, in einer Bewertung enthalten, so kann man ebenso gegen die Bewertung vorgehen.

Wenn der Beitrag interessant für Sie war, bleiben Sie einfach mit uns in Kontakt:
Twitter · LinkedIn · Newsletter · JD Supra

Einen Kommentar schreiben

Tags

Bestpreisklausel Tracking TeamSpirit Ring Datensicherheit SEA Facial Recognition Schleichwerbung Bildrecherche total buy out Kinderrechte Vergleichsportale Schadensersatz Einverständnis Schadenersatz Vertrauen Stellenausschreibung data security Deep Fake EuGH Verfügbarkeit Weihnachten recht am eigenen bild Voice Assistant Algorithmus Transparenz Leaks Werbung Internetrecht Datenschutzrecht GmbH Marke Löschungsanspruch Reisen #emd15 drohnengesetz Fotografen Handelsregister FashionID Sponsoren Vertragsgestaltung Wettbewerbsbeschränkung Pressekodex Hotels britain ReFa Gesundheit Kinder Einzelhandel Chat Abwerbeverbot Datenschutzgesetz Sampling EU-Kosmetik-Verordnung Informationspflicht OLG Köln Exklusivitätsklausel Erbe Ruby on Rails Einstellungsverbot Auftragsdatenverarbeitung Arbeitsunfall Namensrecht USPTO Abhören Online Lebensmittel Medienstaatsvertrag Unionsmarke Wettbewerbsverbot Bewertung Boehmermann Cyber Security Rückgaberecht Hotel brexit Datenpanne Berlin Facebook Travel Industry Single Sign-On Big Data Meinungsfreiheit Vergütungsmodelle neu Suchmaschinen Auftragsverarbeitung Gesetz Webdesign Presse Onlineshop Abmahnung CNIL gender pay gap Gaming Disorder Vertragsrecht Kennzeichnung Neujahr Team Spirit Kekse Finanzierung entgeltgleichheit Hotellerie Gegendarstellung E-Commerce datenverlust Sperrabrede Xing Entschädigung HipHop Datengeheimnis schule Informationsfreiheit Markensperre transparenzregister IT-Sicherheit Herkunftsfunktion Markenrecht Stellenangebot Gesamtpreis handel Restaurant Panorama verbraucherstreitbeilegungsgesetz Online Shopping News FTC Löschung Verpackungsgesetz Freelancer Anmeldung Arbeitsrecht Bestandsschutz Osteopathie Art. 13 GMV Twitter information technology Jahresrückblick Data Protection Anonymisierung Unterlassungsansprüche LinkedIn Sicherheitslücke Consent Management handelsrecht 2014 Produktempfehlungen Technologie Opentable informationspflichten Kundenbewertungen Irreführung gezielte Behinderung Hotelrecht Google Plattformregulierung Class Action Kundenbewertung Creative Commons A1-Bescheinigung Beweislast Suchfunktion Unterlassung Suchalgorithmus Filesharing messenger Reise Geschäftsführer Werktitel Markeneintragung c/o Geschmacksmuster Newsletter Phishing Erschöpfungsgrundsatz fristen Recap Scam Türkisch unternehmensrecht Spitzenstellungsbehauptung Selbstverständlichkeiten SSO Check-in Europawahl Rechtsprechung technology html5 Onlinevertrieb patent Bachblüten Hotelsterne fake news Mindestlohn Europarecht verlinken kommunen Registered geldwäsche Beschäftigtendatenschutz Geschäftsanschrift

Die Rechtsanwaltssozietät Spirit Legal berät in- und ausländische Unternehmen mit internationaler Ausrichtung. Unser fachlicher Beratungsschwerpunkt liegt in den Bereichen E-Commerce, Gesellschafts-, Wettbewerbs-, Marken-, IT- und Datenschutzrecht. Dank unserer Branchenerfahrung sind wir in rechtlichen Fragen der spezialisierte Ansprechpartner für Start-ups, Reiseunternehmen und die Hotellerie.

© Spirit Legal 2013 - 2022, alle Rechte vorbehalten

Förderung von Fachanwaltskursen & anwaltlichen Fortbildungen durch SAB Sachsen: