Aktuelles

|

Der Mindestlohn ist 2019 gestiegen - jetzt Arbeitsvertrag prüfen

Was müssen Arbeitnehmer und Arbeitgeber zur Mindestlohnerhöhung 2019 wissen - mit Download für Nachtrag zum Arbeitsvertrag lesen

|

Erhöhung des Mindestlohns ab 01.01.2017 – Arbeitsverträge jetzt anpassen!

Bereits während Einführung des Mindestlohns Anfang 2015 stand fest, dass die Höhe regelmäßig geprüft wird und mit Anpassungen des Mindestlohns zu rechnen ist. Und nun ist es so weit: Seit dem 01.01.2017 gilt der gesetzliche Mindestlohn von 8,85 Euro. lesen

|

Der neue Mindestlohn

Ganz neu ist der Mindestlohn nicht. Er muss seit dem 1. Januar 2015 in Höhe von 8,50 Euro brutto/Stunde in Deutschland gezahlt werden. Ab 2017 erhöht sich der Betrag auf 8,84 Euro. In diesem Beitrag zeigen wir Ihnen, für welche Arbeitnehmer der Mindestlohn gezahlt werden muss und welche Gehaltsbestandteile bei der Berechnung berücksichtigt werden. lesen


Tags

Polen schule Löschungsanspruch Nutzungsrecht wallart Werbekennzeichnung Haftungsrecht Onlineshop Urheberrechtsreform FTC Xing Urteile OLG Köln FashionID Distribution gesellschaftsrecht Datenpanne Spitzenstellungsbehauptung HSMA Dark Pattern informationspflichten Reise Löschung Limited handel Onlineplattform Kundendaten Tipppfehlerdomain Geschäftsanschrift Booking.com Schadensfall Heilkunde Prozessrecht Meldepflicht Medienrecht Minijob Gastronomie jahresabschluss Kunsturhebergesetz Keyword-Advertising PPC Interview fake news Flugzeug Einwilligungsgestaltung Geschäftsführer Hacking Mitarbeiterfotografie handelsrecht LG Köln Kundenbewertung Kritik Sitzverlegung Education gender pay gap Bildrecherche Produktempfehlungen Gäste Data Protection Rechtsanwaltsfachangestellte Kennzeichnung Erbe BDSG Kosmetik Rabattangaben 3 UWG USA Vertragsrecht Textilien Impressum Duldungsvollmacht Verlängerung technology Türkisch berufspflicht Panorama Messe Gesamtpreis Human Resource Management § 24 MarkenG data privacy Finanzierung Amazon CNIL SEA § 5 MarkenG Ferienwohnung besondere Darstellung Extremisten Panoramafreiheit Selbstverständlichkeiten data security Social Media Kundenbewertungen Onlinevertrieb Creative Commons Check-in Bundesmeldegesetz EuGH Datenportabilität bgh Sperrabrede Recht Linkhaftung Double-Opt-In Bußgeld Beschäftigtendatenschutz copter Hotels neu Boehmermann datenverlust E-Mail markenanmeldung Markeneintragung #emd15 Expedia.com Schleichwerbung Unlauterer Wettbewerb wetteronline.de Einverständnis 5 UWG Adwords arbeitnehmer Travel Industry Presserecht Domainrecht Europarecht Kinderrechte AfD Einwilligung total buy out LG Hamburg KUG Sponsoring Urlaub privacy shield GmbH SSO Preisangabenverordnung Buchungsportal ITB Opentable britain New Work Soziale Netzwerke Suchalgorithmus Kapitalmarkt Kreditkarten Auftragsdatenverarbeitung ransomware Sicherheitslücke Event Privacy geldwäsche Wettbewerbsverbot Pseudonomisierung ransom technik Presse § 5 UWG Scam Machine Learning Dokumentationspflicht News custom audience ecommerce Geschmacksmuster Datenschutz Cyber Security events Webdesign Niederlassungsfreiheit Vertrauen Notice & Take Down Influencer Art. 13 GMV Personenbezogene Daten Plattformregulierung Datengeheimnis Direktmarketing Abmahnung Meinung Authentifizierung Google AdWords patent Jahresrückblick email marketing Leaks USPTO Team Spirit Online Shopping Datenschutzbeauftragter Unionsmarke Unterlassung Europawahl Hotel Midijob Apps ePrivacy

Die Rechtsanwaltssozietät Spirit Legal berät in- und ausländische Unternehmen mit internationaler Ausrichtung. Unser fachlicher Beratungsschwerpunkt liegt in den Bereichen E-Commerce, Gesellschafts-, Wettbewerbs-, Marken-, IT- und Datenschutzrecht. Dank unserer Branchenerfahrung sind wir in rechtlichen Fragen der spezialisierte Ansprechpartner für Start-ups, Reiseunternehmen und die Hotellerie.

© Spirit Legal 2013 - 2019, alle Rechte vorbehalten